大树镇长：集权改革，需要嫡系新军

lameihua

　　伟人曾云：“政治问题的关键，是干部问题。”

　　川普团队的干部，就很不让他省心，必然给他的MAGA大业带来波折。

　　首先，川普面临君相之争。

　　国务卿卢比奥，在川普第一次当选前，曾在共和党内和川普争夺竞选总统的机会。

　　君位两个的竞选者，胜者为君败者为相，胜者大统领败者国务卿，显然是斗争妥协，相忍为国。

　　卢比奥原本是冲着当县长去的，却被截胡成了师爷。

　　他会不会借着国务卿负责具体执行的便利，对川普的决策，在消极执行和过度执行间反复横跳，给川普添堵？

　　川普对君相之争的处理是教科书级的——在联邦政府原有部门之外设立新的部门或小组，架空相权。新兴网红部门政府效率部就是典型。

　　从汉武帝设内朝到光武帝设尚书台，从明朝的内阁到清朝的军机处，川普学的也是这个路子。

　　政府效率部引人注目的除了大刀阔斧裁撤整出的各种节目效果，还有就是它的成员“6个00后天才少年”。

　　改革往往要重用年轻人，不仅是因为年轻人头脑创造力强，更因为年轻人关系简单没受过既得利益者的关键提拔，可以把他们当成自己人。

　　而年轻人资历和经验的缺失不是缺点，反而是优点：提拔不配位的人更能获得被提拔者的忠诚。

　　过去民主党按族裔性别进行提拔和优待，也是为了保证被提拔者的立场。

　　如今川普选人也是先考虑立场。美国频繁的内斗导致立场压倒德才成为标准，可能引起逆淘汰。

　　目前和川普打的火热的马斯克马老板，可能也只是川普一段时间的同路人。

　　马老板投资川普，在川普登位的过程中立有功劳，一度简直成了川普的“皇商”。

　　但马斯克老板终究是大资本家的代表，有可能因为马老板为了谋取资本绕过监管的扩张，和川普的MAGA理念发生冲突，影响两人的关系。导致旗下的资本受到打压。

　　而且，马斯克追求的高科技，特别是人工智能，会带来大量失业。首先冲击的就是知识水平不高的红脖子——特朗普的基本盘。

　　当技术资本的扩张和红脖子的诉求矛盾时，特朗普和马老板不可避免地走向冲突。

　　副总统万斯，目前被当做MAGA阵营的二把手，被视为川普的副手和继承人。

　　但他也是“半路出家”，在投奔川普前已经积累了自己的政治经验和资本，不是川普一手栽培起的自己人，而且以前还痛批过川普。

　　如今万斯虽然凭借着自身经历和口才，在MAGA群体中得到了广泛共情和支持，但没经历考验，不确定他投奔川普出于理念认同、还是仅仅为了个人发展。

　　改革需要有自己的队伍，川普的困境就在于他缺乏嫡系新军。

　　高帝有一起混迹沛县的街溜子，汉武有共同策马上林苑的玩伴，连开局一只碗的明太祖，也有一起要饭的兄弟。

　　但晚年当选的川普，已经没有了这些小伙伴。要建立自己的嫡系新军，川普的选择并不多：

　　或是凭借知遇之恩，提拔曾经跟着自己多年的秘书助理等亲信；或是凭借同窗之谊，提拔母校宾夕法尼亚大学的校友学弟。

　　缺乏可靠的嫡系，还可以通过在各派间纵横捭阖拉一打一维持均衡，保持对局势的控制。但这对个人能力有极高要求，即便川普做得到，下一任也未必有这种能力。

　　“非常之业，必用非常之人。”缺少“非常之人”的川普，能否实现MAGA的非常之业呢？历史的疑问，只能留待未来给我们解答。