正解局：教师平均工资低于公务员，将问责当地：评论为什么翻车了？

lameihua

　　最近，国家教育部发布公告，提醒各地要切实防止义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的问题反复。

　　这是因为，国务院教育督导委员会办公室发现，一些地方在考虑给公务员普遍发放奖励性补贴时，没考虑义务教育阶段教师。

　　这本来是一个重视教育、尊重教师的好事，但在微博上，我看到了一些不同的声音。

　　昨天，#教师平均工资低于公务员将问责当地#冲上了热搜。

　　人民网微博账号发布了这条新闻，截至昨天16：30，共有2000多次转发，10000余条评论。

　　我截取了点赞最多、排名靠前的5条评论，大家可以来看一看网友的声音，以及背后的言外之意。

　　点赞最高的评论内容是“提高教师待遇，同时也提高教师整体素质”。

　　人家谈待遇，你说素质。

　　这位网友的评论，有点不讲武德。

　　这么多网友点赞，也反映了当下社会对教师素质的关注。

　　不是说教师素质不行，只是教育这行业天生自带热点。

　　出一点事情，就容易被放大，被泛化。

　　还有就是，教育是个系统工程。

　　关联的很多，但教师因为冲在一线，很容易无辜背锅。

　　点赞第二高的评论内容是“那乡镇公务员没有周末，没有寒暑假怎么算平衡呢？”

　　这条评论，与点赞第三高的评论内容“那公务员也表示也要3个月的长假给不给”很相似。

　　这两条评论，都在表达一个意思：既然教师享受公务员的待遇，那么，公务员也应该享受教师的假期，这才是对等、公平。

　　言下之意是，教师有假期，还要拿和公务员相当的待遇，凭啥？

　　点赞第四高的评论内容是“评论里怎么回事啊？公务员分县里和乡镇的，基层真的是非常非常辛苦，没周末，24小时待机，写各种资料，处理各种镇里村里的事，半夜救火到天亮连着上班加班到晚上12点半，疫情期间轮流在村口路口值班做各种事。大家一样忙一样累，干嘛要这样子怼来怼去，互相体谅不行吗……”

　　这条评论，道尽了基层公务员的苦。

　　放在以前，提起公务员，很多人还停留在“一杯茶看半天报纸”的刻板印象中。

　　最近几年，随着信息公开，公务员特别是基层公务员的辛苦与忙碌也慢慢为外界所知。

　　特别是去年疫情爆发，基层承担大量而繁重的防疫任务，确实很不容易。

　　点赞第五高的评论内容是“当地也没钱呀，问责治标不治本”。

　　这位网友，点出了关键。

　　公务员的工资也好，教师的奖金也罢，都是政府财政出钱。

　　钱就那么多，蛋糕就那么大，不是想分给教师就分给教师的。

　　以上评论是点赞最高的五条，我们能看到，并没有出现一边倒的叫好声，反而提出了不少质疑。

　　这又是为什么呢？

　　这就要回到“中小学教师工资不低于公务员”的初衷。

　　早在1994年1月1日起实施的《教师法》中，即有教师平均工资水平应不低于或高于国家公务员平均工资水平的规定。

　　2006年9月1日实行的《义务教育法》再次将这一规定纳入法条。

　　这条规定的初衷，就要保障教师的待遇。

　　实事求是地说，早些年，教师的工资确实不高，还经常被拖欠。

　　直到现在，某些地方还在拖欠教师的工资。

　　但从整体上看，今天教师的待遇已经有了很大的改观。

　　否则，清华、北大等顶级名校毕业生也不会争相应聘中学教师。

　　铁饭碗，收入不低（课外辅导还有外快），子女上学的隐形福利，寒暑假，社会地位高……教师的待遇，已经不弱于公务员了。

　　此时，再提“教师平均工资不低于公务员”，已不足以引起足够的共鸣，甚至，还会引起部分公务员的抵触。

　　其中，最大的争议点，就是寒暑假。

　　当然，也有老师发声，比如下面这条：

　　早上六点多上班（早读），全天在岗，晚上11点多查寝室，寒暑假就是培训上课考试，有几天放假就是热死冷死的垃圾时间，公务员奖励性绩效早就发放到位，教师遥遥无期。

　　若非亲身亲历，外人实在是很难了解某个行业的难处。

　　打工不易，各有各的难处。

　　教育部也有自己的难处。要求“教师平均工资不低于公务员”，是没有办法的办法。

　　义务教育是非盈利的，学校不创造效益，很难以盈利为基数给教师的劳动定价。

　　低了不行，高了也不太好，最简单、最稳妥的办法，就是对标公务员。

　　无论再怎么争议，教师与公务员两个群体都不应该互怼、对立。

　　互相理解吧。