零售业猎头公司是如何收费的？

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　　零售企业若想要通过与猎头公司合作来解决人才难题，就要先了解公司的收费情况。行业内，不同层次的猎头公司，它的收费标准会有较大的差异，这一点要提前知晓。那么，零售业猎头公司是如何收费的？下面就让小编来为大家介绍下：

　　1、按结果付费。目前大多猎头公司都是采取这个模式，这种收费模式是在签订合同时要预付一些定金，等人选成功上岗后，就要收取候选人年薪的25%-30%的服务费，然后扣除之前收的定金，就是后面要收取的全部猎头费。

　　2、按照过程收费。按过程收费里面包含有咨询服务，类似审计师以及上市承销律师，即便人选还没有到岗，服务费已经收了一大半了。这种类型的零售业猎头公司服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

　　3、按照打包价格付费的RPO和招聘外包。这种类型的猎头公司，它收费是以打包价来做的，比如企业需要招聘100个基金经理，猎头公司不按照人选年薪收费，而是按照批量打包一个订单来做，若需要100个至少有3年工作经验的基金经理，这个单打包价是100万。平均下来，每个人的费用在9000多元。这种猎头公司的收费模式是为企业提供大范围的招聘解决方案，这也是西方企业可以快速进行全球化的重要原因。

　　关于零售业猎头公司的收费模式，小编就先为大家介绍到这里。总而言之，一定要提前了解清楚，企业应根据自身的实际情况和需求来选择与合适的猎头公司合作。如果企业对这方面还有其他疑问，或者想要了解更多猎头服务资讯，可以关注联系CGP集团的官网。