深圳支持前海合作区的证券公司申请跨境业务试点，企业...

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　　灵活用工是近几年比较常见的一种新型用工模式，对于企业和就业者而言都是一种不错的补充。但是想要合规地利用这一模式来降低成本，少不了灵活用工平台的助力。当前市面上灵活用工平台的数量很多，本文我们就来看看企业如何选择合适的灵活用工平台。
　　一、了解平台在行业中的排名
　　市面上的灵活用工平台比较多，每个平台的综合实力、行业排名是不同的，带来的灵活就业人员也不一样。因此，企业要考虑灵活用工平台带来的生产力是否达到预期的用工效果。这种情况下，行业排名靠前、市场名气较高的平台值得推荐。
　　二、关注平台的经营模式和服务体系
　　不同的灵活用工平台经营模式有所不同。以平台与用工的支付为例，每个平台与劳动者的签约、支付、仲裁是不同的。相比之下，需要考虑平台的支付对接能力和法律理解能力，以此减少后期遇到的麻烦。
　　三、参考平台可以提供的用工服务
　　企业在经营中遇到的情况是多种多样的，因此用工需求也是变化无常的。选择灵活用工平台时，要考虑平台能够提供的用工服务，只有提供的用工服务满足企业需求时，才能实现灵活用工的目的。
　　天天U单是以移动互联网和灵活用工理念为基础，通过众包招聘模式，可提供智能高效低成本人才招聘解决方案的灵活用工平台。凭借大数据知识图谱和AI技术方面的资源优势，天天U单帮助企业客户精准招募人才和匹配优秀顾问，为客户提供在线招聘服务，确保人岗匹配的高效性和可靠度，是值得企业客户信赖的灵活用工平台。
　　在选择平台的时候，选择适合自己的才是最重要的，万宝盛华天天U单灵活用工平台上的专家团队能够根据企业的实际情况为其制定针对性的用工优化以及降本方案，帮助企业快速实现合规降本。如果您有灵活用工的需求，天天U单值得选择。