周蓬安：“痛经假”荒诞不经，多数女性将受害

大参考

　　生育产假假期从90天延长至98天；未满4个月流产可以享受30天产假；痛经严重的女职工可以带薪休息……3月30日，《山西省女职工劳动保护条例(草案)》提交省十二届人大常委会第十九次会议初审，《条例(草案)》中的这些规定，很多女职工看了喜上眉梢。这意味着，我省对女职工的劳动保护将更周到。（3月31日《山西新闻网》）

　　去年的山西官场，曾为中国反腐事业创造了“塌方式腐败”这个新名词。今年“两会”期间，山西省委书记王儒林又首次将“坨”字用于形容腐败程度，他在谈山西反腐时称，山西发生的严重腐败问题，不是个案、孤立的，是一坨一坨的。而在笔者印象里，该字只在"一坨屎"中用过。

　　当然，山西有创造神话的传统。不但将一个“大字不识一斗”的农民推上国务院副总理的宝座，将一个代表落后生产力的村庄弄成全国农业学习的榜样，还将同样“大字不识一筐”的农村妇女推送成“世界议会史上的‘活化石’”。此外，亩产1139789斤的“红薯卫星大王”，也是产自山西新绛。

　　但这些都是“过去式”，而今次首创的“痛经假”能否再创一个奇迹，并被其他地区效仿，甚至会上升到国家级层面上呢？笔者却是相当的不看好。

　　一方面，如何衡量女职工“痛经严重”就是一个难以解决的问题。据笔者了解，目前医学界似乎还没有一个明确的标准来判断女性痛经是否达到严重的程度。也就是说，判断女职工痛经是否严重，还不能像交警查酒驾、醉驾一样，弄个测酒器让司机吹一吹就有大体的结论。因此，该条款在落实上就是扯淡，除非扩大享受面，弄成女职工人人享受、月月享受。

　　另一方面，对女性权益的过度保护，最终受害的还是女性。同样诞生于山西农村的妇女“同工同酬”，至今仍作为“正能量”在褒扬。孰不知因为无视男女生理差异、体力差异，在干农活、拿工分上追求“同工同酬”就是误导、诱导甚至逼迫女人拼命去干男人的活，结果是严重地摧残着女性的身体健康。那些在寒冷季节不惜与男人一同下冰水捞污泥，以证明“妇女能顶半边天”、“男同志能做到的，女同志也能做到”的“铁姑娘队”队员们，落下诸多妇科病，很多还被弄成终身不育，无疑是“同工同酬”作的孽。很明显，这个表面上维护妇女权益的政策，实质上却成了残害妇女的“毒手”，可这个社会对此至今仍无深刻的反省，不能不说某些人的价值观出现了偏差。

　　设立“痛经假”真的能更好地保护女职工的权益吗？大家知道，再过30天就是5月1日，也是“双休日”制度实行20周年的纪念日，可目前中国究竟有多少职工能享受“双休”待遇，大家应该心知肚明。可以肯定，“痛经假”实行后，执行得最好的一定是行政事业单位和国企编制内的职工，这些体制内的女职工“喜从天降”的同时，也会让众多私企女职工羡慕嫉妒。

　　此外，此举必将加重女性“就业难”。笔者以为，“过度福利”是女性就业的另一大障碍。大家可以换位思考一下，如果您是企业主，是愿意招一名整月都能正常工作的男性，还是招一个每月都要带薪休假几天的女性？因此一旦该项政策强制性推行，企业肯定不愿招女职工，甚至行政事业单位也会以各种理由弃招女性职工，那么本已存在的女性就业歧视将不可避免地加重，更多女性将失去就业机会。当然，家庭条件尚好的可以回归家庭当全职太太，相夫教子，照顾老人，更好的还会得到家庭成员对“全职太太”社会价值的尊重甚至褒奖，但对于那些靠与丈夫一起上班“打拼”挣钱还房贷的妇女来说，就无疑是雪上加霜了。