刘义杰：请病假旅游被开除是一堂法治课

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　　“世界那么大，我想去看看！”成都一家外企的员工卢女士给公司请了病假后，转身开始自己的度假旅程。让人啼笑皆非的是，卢女士同时将度假照片晒到了微信朋友圈中。记者从成都公证处获悉，日前，该处办理了一起“微信朋友圈证据保全”公证。凭借这一公证，公司最终成功解聘了涉嫌骗假的员工。（6月29日《成都商报》）

　　看到这样的新闻，很多网友惊呆了，不就是一次请病假旅游嘛，何必非要砸人家饭碗——大事化小小事化了，似乎是多数人的观点。但仔细琢磨一下，这样想却是不对的。

　　我国《劳动合同法》第29条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。员工利用请病假旅游违背法律设置病假的初衷，作为欺诈行为违反劳动合同，用人单位有权与之解除劳动合同。

　　从法律层面来说，公司解除这位请病假旅游的员工是正确的，而网友对此有所质疑则是有问题的。现实是这种问题是普遍存在的一个社会现象。例如去年《北京晨报》曾报道，北京市民3天阅兵假期将尽，网上出售医院假条的生意火爆了。笔者百度发现，网络上仍然存在着这一桩“生意”，病假条的价格从几十元到几百元不等。甚至有店家打出“量身定制”的广告，自称出售带有公章的医院假条并称“保真，人事检查不出来”。

　　火爆的病假条生意与外企的较真，引发人们的深思。其中折射出的有两点，一者，很多网友公私不分，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等规定，医疗期单位要负责工资和补贴，其与事假性质完全不同，因此病假就是病假、事假就是事假，混淆对待，一定程度上不是在揩公司油吗？更严重了说是一种诈骗。二者，那就是网友们法律意识的淡薄。调查显示，病假条成生意在于单位的审核者往往睁一只眼闭一只眼，尤其是在机关事业单位，此现象更为突出。

　　总的来说，请病假旅游被开除是一堂法治课。它告诉了我们工作上班各自权利的边界，上班工作不是请客吃饭，更不是玩过家家游戏，认真、遵守规矩才是第一要义。除此之外，必须明确的是，如今请假条生意活动还有一个原因，那就是企业不遵守法律，不给员工请假的机会。有些企业呢，任意妄为，喜欢随意开除员工。而在该新闻中，这个外企也没有乱用权力，先是去公正，通过正常的渠道，遵从正当的程序处理问题。这种法治意识，是很多企业缺乏，值得学习的。